Stages et première expérience en entreprises: de plus en plus difficile à trouver |
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Il faut reconnaître que le stage ou le premier emploi sont des étapesnon seulement importantes, mais obligatoires si un élève en CAP, BEP, bac pro ou encore un étudiant en BTS veut obtenir un diplôme. En tant que premier contact avec le marché du travail, le stage et la première expérience sont la mise en pratique des cours théoriques, mais également un moyen d’explorer les compétences que l’on peut acquérir sur le plan personnel et professionnel. Un vrai parcours de combattant En ce moment, il est de plus en plus difficile de l’obtenir un stage, et ce pour plusieurs raisons. En effet, rares sont les entreprises qui font appel à des stagiaires. Si l’on compte beaucoup d’apprentis en milieu tertiaire, il n’en est pas de même dans le secteur secondaire. La où les entreprises sont obligées d’utiliser des machines qualifiées parfois de dangereuses pour les personnes qui n’ont pas les compétences requises pour les utiliser, les employeurs hésitent à recruter du fait qu’ils devront faire une demande de dérogation spéciale après des autorités par exemple. Du côté des premières expériences, une fois les diplômes obtenus, il n’est pas facile pour les jeunes Français d’intégrer le milieu professionnel. Les raisons évoquées par les employeurs sont surtout l’insuffisance d’expérience. Reproche le plus répandu lors de recrutements, le manque d’expérience est apparemment un frein pour le bon fonctionnement d’une équipe. Ce qui fait que malgré le fait que les nouveaux diplômés ont passé une partie de leur formation en stage, il est malheureusement impossible pour les recruteurs de certaines entreprises de les accueillir. De plus, pour une entreprise dont le but principal est de faire des profits, embaucher des personnes qui manquent de qualification lui revient toujours plus cher en plus d’affecter sa rentabilité à court ou à moyen terme. |
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